2025년 유연근무제 지원금 – 최대 40만 원, 신청 방법 총정리!

 

📢 2025년 유연근무제 지원금, 이렇게 신청하세요!

 

정부는 일·생활 균형을 돕기 위해 기업과 근로자를 대상으로 유연근무제 지원금을 지원하고 있습니다

 

유연근무제를 도입한 기업에 인건비와 운영비를 보조해 근로 환경 개선을 돕는 제도입니다

2025년 유연근무제 지원금의 조건, 신청 방법, 지급액을 자세히 알아보세요!

 

 

목차

• 유연근무제 지원금이란?
• 2025년 유연근무제 지원금 지원 대상
• 2025년 유연근무제 지원금 신청 기간
• 유연근무제 지원금 지급 금액
• 유연근무제 지원금 신청 방법
• 유연근무제 지원금 신청 절차
• 자주 묻는 질문 (FAQ)

1. 유연근무제 지원금이란?

 

유연근무제 지원금은 근로자의 일·생활 균형을 위해 유연근무제를 도입·운영하는 사업주에게 정부에서 지원하는 보조금입니다

 

재택근무, 시차출퇴근제, 선택근무제 등 다양한 형태의 유연근무를 시행하면 사업주는 인건비와 관리비를 지원받을 수 있습니다

 

2. 2025년 유연근무제 지원금 지원 대상

 

다음 요건을 충족하는 사업장은 지원금을 신청할 수 있습니다

1. 지원 대상 기업
   • 고용보험에 가입한 5인 이상 사업장
   • 유연근무제도를 도입하고 1개월 이상 시행한 사업장
2. 근로자 요건
   • 유연근무제 활용 근로자가 고용보험에 가입되어 있어야 함
   • 근속 기간 1개월 이상 근로자

💡 공공기관과 국가·지방자치단체는 지원 대상에서 제외됩니다

 

3. 2025년 유연근무제 지원금 신청 기간

 

• 상시 신청 가능: 연중 언제든지 신청 가능

👉 단, 지원금을 받기 위해서는 유연근무제 시행 후 3개월 이내에 신청해야 합니다

 

 

4. 유연근무제 지원금 지급 금액

 

💰 유연근무제 지원금 지급 금액

 

유형별로 사업주에게 지급되는 지원금은 다음과 같습니다

유연근무제 유형	지원 금액 (월 최대)	지원 기간
재택근무	근로자 1인당 20만 원	최대 6개월
원격근무	근로자 1인당 20만 원	최대 6개월
시차출퇴근제	근로자 1인당 40만 원	최대 6개월
선택근무제	근로자 1인당 40만 원	최대 6개월

 

✅ 복수 제도 운영 시 중복 지원 가능!

 

5. 유연근무제 지원금 신청 방법

 

1. 온라인 신청
   • 고용노동부 '고용보험 홈페이지'(www.ei.go.kr) 접속
   • 기업 회원 로그인 → '유연근무제 지원금 신청' 메뉴 선택
2. 방문 또는 우편 신청
   • 사업장 소재지 관할 고용센터 방문
   • 신청서 및 증빙서류 제출

📢 유연근무제 운영 증빙자료(출퇴근기록, 근로계약서 등)가 필요합니다

 

6. 유연근무제 지원금 신청 절차

 

1. 유연근무제 도입 및 시행
   • 유연근무제 관련 규정을 마련하고 근로자와 협의
2. 고용노동부 지원금 신청
   • 유연근무제 시행 후 3개월 이내 신청
3. 심사 및 지급
   • 고용센터 심사 후 지원금 지급 (신청 후 약 2~3개월 소요)

 

7. 자주 묻는 질문 (FAQ)

 

1. 유연근무제 지원금을 받으려면 반드시 고용보험에 가입해야 하나요?
   • 네, 지원 대상 기업과 근로자는 모두 고용보험에 가입되어 있어야 합니다
2. 복수의 유연근무제를 동시에 도입하면 중복 지원이 가능한가요?
   • 네, 복수 제도 도입 시 중복 지원이 가능합니다
3. 신청 후 언제 지원금을 받을 수 있나요?
   • 신청 후 심사를 거쳐 약 2~3개월 이내에 지급됩니다

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🎯 유연근무제 도입, 지금 바로 시작하세요!

 

유연근무제는 근로자의 삶의 질을 높이고, 기업에는 정부의 지원금을 받을 수 있는 좋은 기회입니다

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